"Se réunir est un début. Rester ensemble est un progrès.
Travailler ensemble est une réussite."
Henri Ford

Risques psycho-sociaux

Accompagner la démarche de prévention des risques psycho-sociaux

Les risques psychosociaux (RPS) recouvrent les risques professionnels perçus et vécus par les salariés et portant atteinte à leur santé mentale et parfois, physique. Ils sont le résultat d’une combinaison entre différentes dimensions individuelles, collectives et organisationnelles de l’activité professionnelle. Ne pas traiter ces risques revient à exposer l’entreprise à des difficultés juridiques, financières et sociales.

L’accompagnement à la mise en place d’un plan de prévention des Risques Psychosociaux consiste dans un premier temps à effectuer un diagnostic préalable sur :

  • le positionnement des acteurs de l’entreprise en matière de RPS
  • la situation de vie au travail permettant d’une part, une géolocalisation des zones de tension au travail ; d’autre part, une identification des facteurs de stress au travail et des autres risques psychosociaux,
  • les indicateurs RH et de santé au travail,
  • les actions de prévention réalisées.

A l’issue du diagnostic, notre accompagnement à la mise en place d’un plan de prévention des RPS s’appuie sur trois principes fondamentaux :

  • un appui des membres de la Direction, de la DRH et des membres du comité de pilotage,
  • une adaptation, une proximité et une opérationnalité de l’intervention en conseils,
  • une force de propositions concrètes et adaptées à la culture et au contexte de l’entreprise.


Cet accompagnement se traduit par :

  • l’animation de groupes d’expression internes en vue d’une construction participative du plan de prévention,
  • l’écriture du PPRPS (Plan de Prévention des RPS),
  • un appui à la construction et à la réalisation du plan de communication interne et externe,
  • l’accompagnement à l’actualisation du Document Unique de prévention des risques professionnels,
  • l’appui de l’entreprise dans sa démarche de développement des programmes de prévention.
Accès Talents
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Tél. : 05 31 61 95 51 – Fax : 05 31 61 95 52 – contact@accestalents.frFacebookLinkedin