"Se réunir est un début. Rester ensemble est un progrès.
Travailler ensemble est une réussite."
Henri Ford

Outplacement

L’Outplacement

Reclassement salari(e)s individuel est l’accompagnement personnalisé à la recherche d’une nouvelle situation, pour un salarié dont une entreprise se sépare. Cet accompagnement permet au salarié de se remobiliser sur son avenir, d’acquérir les techniques de recherche d’emploi et de bénéficier des outils et appuis du cabinet Accès Talents.

Les étapes de l’Outplacement avec Accès Talents

  • Bilan de carrière:
    • Bilan personnel
    • Bilan professionnel
    • Établissement de projets professionnels
    • Mise en adéquation personnalité/compétences/motivations/marché de l’emploi
  • Formation aux techniques de recherche d’emploi

Et/ou:

  • Accompagnement dans la mise en place du projet
  • Stratégie et organisation de la recherche
  • Coaching de la personne dans sa démarche
  • Suivi et conseils jusqu’à la mise en place du nouveau projet.

Les tests utilisés

    • Tests de personnalités : PAPI (Cubiks) – SOSIE (ECPA Paris) – MBTI. Le cabinet Accès Talents utilise les tests de personnalités fréquemment employés dans la Région Midi-Pyrénées.
      Ces tests apportent un véritable « feed-back » au candidat. Ce miroir lui permet d’identifier ses principales qualités et faiblesses, ses aptitudes relationnelles ainsi que ses valeurs personnelles.
    • Tests de mise en situation : C’est dans la mise en situation concrète que l’on peut observer des compétences techniques recherchées, mais aussi le sens de l’organisation, le taux de résistance au stress,… Véritable observatoire des compétences, de la congruence (votre projet-votre discours-votre attitude).
Accès Talents
60 rue Benjamin Baillaud – Bat D 1er étage – 31500 Toulouse
Tél. : 05 31 61 95 51 – Fax : 05 31 61 95 52 – contact@accestalents.frFacebookLinkedin